安全配慮義務違反により

ビジネススクールで教える メンタルヘルスマネジメント入門―適応アプローチで個人と組織の活力を引き出すで覚えた言葉。

安全配慮義務。
雇用者が従業員に対し負うもの。
これは身体上の危険などは当然ながら、メンタル面においても配慮しなければならない。
この配慮に欠けていた場合、訴訟も覚悟しなければならない。
関連する法規として労働安全衛生法がある。
これびより「快適職場形成」指針が策定された。

THP(トータル・ヘルス・プロモーションプラン)。労働者の健康保持増進のために厚生労働省が策定した指針にもとづく取組みの事。
メンタルヘルスの他にメタボ対策も含まれている様だ。

ハイパー・チェンジ。予測しがたく対処し難い未経験の変化を指すもの。ITの発達など変革による。
ハイパー・チェンジ・エイジで「超高速変化の時代」。

ビジネススクールで教える メンタルヘルスマネジメント入門―適応アプローチで個人と組織の活力を引き出す